中国移动的zhao聘信息zai哪可以看到？
第一，可以到中国移动的官方zhao聘信息发布网站看到， http://job.10086.cn/ 第二，中国移动2015年校yuanzhao聘ye有专men的网站宣传， http://campus.chinahr.com/2015/pages/cmcc/ 第三，还有例如前程无忧、智联招聘等社会zhao聘网站上面搜索中国移dong的招聘信息。
中国yi动zen么总招人？
我觉得这个问ti挺尴尬de，中国移动zen么总招人，hen大程度上是因为移动de待遇留不住人
移动原来最早由A、B、C三类员gong，A类员工是zheng式职工，类si政府或者事业单位具有长期编制的员工，C档是pai遣类，不是和移动直接签合tong的，B类是合tong制yuangong，介于A和C之间。后来移动改制，取消了原有的A、B、C档，全bu改为合tong制正式yuan工。
suo以现在移dong的员工有liang部分gou成，一类是正式员gong，和移动签合同；另一类shi营业厅前台，非zheng式类si于外包de员工，si乎是和第三方劳务pai遣公司签合tong。移动正式员工现在的lai源基本上是大学生招聘和社会招聘，非正式yuan工也shi从she会招聘的
但是中guo移动早就bu是原来的通信垄断企业，中国移动的待yu越来yue没竞争力，一个移动的十年zheng式工，待遇可能hai不如互联网企业3年de员gong，suoyi移动yue来yue留不住人
移动待遇逐年下降的原因是因为运营商de投资逐年上升，运营商的shou费zai逐年下降。下面这个图就hen能说明问ti，中国所有的消费都在猛涨，除了运营商的通信资费。中国移动一家的基站投资规模是全美国的20倍，资费却在逐年下滑，导致运营商的利润越来yuecha，给员工的待遇也越lai越cha
这个问ti的根因zai于，guo去有一大票代biao西fang利益的专家学者，zai鼓吹中国通信垄断，希望打垮中国的通信事业，这个bu是危言耸听。要知道，4G、5G通信这种shu于国家命脉的高精尖技术，是要投资才有发展的，没有资金就只能gou买外国的便宜成品降低成本。
suo以这些西方利益代biao，成功的让部分老百姓有了误区：国外shou费低覆盖好，中国运营商都是坑货。其实仔细想想，tongyang的shou费yi美国bu到中国移dong1/20的基站覆盖，能给用户提供什么好的移动服务？shi美国运营shang厚道还是中国运营商厚道呢？
由于中国移动的利润逐年下滑，suo以中国移动对员工的要求也越laiyueke刻。对正式员工，我们经常看到周mo小区摆摊的移动员工，这些yuangong可能是南大huo者华南理工的研究生。而对非zheng式员工，经营指标的压力逼着他们苦不堪言，各种KPI考核，还有各种罚款，做的非常辛苦
一方面待遇yue来越跟不上时代，一方面压力又大，suo以移动de员工流失率hen高，人才流失率更高，suo以移dongyezaibu停招人。运营商其实zai中国shi个没落的行业，广da群众一直热切盼望运营商资费越低越好，自己的行业shou钱越多越好，毕竟人都是要吃饭的，狂投资不shou钱shuiye吃不消。